Keystone logo

Lindenwood University

A logo

مقدمة

جامعة Next Great Learner-Centric

  • مؤسسة معترف بها وطنيا للتعليم العالي.
  • تقديم تعليم شامل يركز على الطالب والمشاركة المجتمعية.
  • برامج أكاديمية وتجريبية مبتكرة وذات صلة وذات تفكير مستقبلي.
  • يتم تقديم أكثر من 100 درجة وخيارات شهادة.
  • تجارب مؤثرة داخل الحرم الجامعي وعبر الإنترنت ومختلطة.
  • عضو فخور في NCAA القسم الأول.

Lindenwood هي جامعة مستقلة تعمل في الخدمة العامة ولها علاقة تاريخية بالكنيسة المشيخية وهي متجذرة بقوة في القيم اليهودية والمسيحية. تشمل هذه القيم الإيمان بعالم منظم وهادف وكرامة العمل وقيمة الفرد وسلامته والتزامات وامتيازات المواطنة وأولوية الحقيقة.

بعثة

تجربة حقيقية. نجاح حقيقي.

تحسين الحياة من خلال جودة التعليم والخبرة المهنية التحضيرية.

رؤية

الجامعة العظيمة التالية المتمركزة حول المتعلم

Lindenwood Universityهي مؤسسة معترف بها على المستوى الوطني للتعليم العالي ، تقدم تعليمًا شاملاً يركز على الطلاب ومشاركة مجتمعية من خلال برامج أكاديمية وتجريبية مبتكرة وذات صلة وذات تفكير مستقبلي.

قيم

  • التميز - نحن ملتزمون بتقديم الجودة والتميز في جميع مساعينا.
  • التفاني - نحن ملتزمون بتطوير أخلاقيات العمل عالية الأداء والتفاني في الانضباط أو المهنة.
  • النزاهة - نحن ملتزمون بضمان الثقة والاحترام لجميع الأشخاص في بيئة تزرع النزاهة الفردية والمؤسسية.
  • الإبداع - نحن ملتزمون بتطوير الأفكار والمعرفة والمقاربات المبتكرة لحل المشكلات المعقدة.
  • العمل الجماعي - نحن ملتزمون بإنشاء مجتمع متصل ومتنوع من لاعبي الفريق المتواضعين والمتحمسين والأذكياء ؛ ملتزمون بالعمل معًا للنهوض برسالة الجامعة.

التنوع والمساواة والشمول

يهدف مكتب المساواة والشمول المجتمعي إلى تقوية مجتمع الحرم الجامعي من خلال تعزيز فرص التحول الفكري والثقافي والأخلاقي والروحي.

مركز التنوع والشمول (CDI) أحاديث شجاعة

تدريب التنوع

تتمثل مهمة مركز التنوع والشمول (CDI) في تعزيز ثقافة الانتماء والعمل كمورد واتصال للطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس بشأن قضايا المساواة من خلال الدعوة والتوعية والتعاون والتدريب والتعليم. المحادثات الشجاعة هي محادثة ميسرة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين لإجراء حوار مفتوح حول الموضوعات التي تؤثر على التجارب المهنية والحياتية الحقيقية.


تشمل التدريبات المتنوعة في Lindenwood University المنطقة الآمنة والتدريب الضمني على التحيز والتدريب على التحيز بين الجنسين والتدريب على التحيز ضد عدم القدرة والمزيد.




بيان التنوع والإنصاف والشمول

Lindenwood University تفخر بتنوع سكانها من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب من جميع أنحاء العالم. نحن نصمم سياساتنا عمدًا بحيث يتم التعامل مع جميع أصحاب المصلحة (سواء كانوا طلابًا أو موظفين أو زوارًا) باحترام وإنصاف ومنصف وبكرامة وشمولية في السعي لتحقيق أهداف علاقتهم بالجامعة وتحقيقها.

بالإضافة إلى ذلك ، نسعى جاهدين لضمان توفير الفرص التي توفرها الجامعة للتعلم والتقدم الشخصي والتوظيف للجميع دون تمييز وأننا نقدم دائمًا بيئة آمنة وداعمة ومرحبة لجميع الطلاب والموظفين والزوار. إن التمسك بثقافة التنوع والإنصاف والإدماج يعني أنه لا يجوز إساءة معاملة الأشخاص من مختلف الثقافات أو الأجناس أو الألوان أو الأجناس أو الأعمار أو الأديان أو التوجهات أو الانتماءات أو الميول الجنسية أو الخلفيات الاجتماعية والاقتصادية أو الإعاقات أو البلدان الأصلية. التمييز ضدهم على أساس خلافاتهم. لذلك ، يتم توفير جميع سياسات Lindenwood والمرافق والموارد والأنشطة والامتيازات ، بغض النظر عن الاختلافات الفردية ، ويمكن الوصول إليها للجميع في مجتمع الحرم الجامعي لدينا.

في Lindenwood University ، سنسعى جاهدين من أجل:

  • تقديم برامج أكاديمية ورياضية تعاونية ومتكاملة توفر تجارب مفيدة للطرفين لمجموعة متنوعة من الطلاب لدينا.
  • متابعة وتعزيز التفاهم والاحترام والتعاون المتبادلين بين طلابنا وأعضاء هيئة التدريس وغير المدرسين والمقاولين والموردين وزوار مجتمعنا الذين يمثلون الاختلافات المذكورة أعلاه.
  • تشجيع وتعزيز تمكين الأقليات والنهوض بها داخل مجتمعنا من خلال الأنشطة الأكاديمية والاجتماعية ، وتقديم الأنشطة ذات الأهمية الخاصة لهم ، ومنحهم تكافؤ الفرص في الاندماج داخل مجتمعنا.
  • احترم المعرفة والمهارات والخبرات التي يجلبها كل شخص في مجتمعنا إلى الجامعة.
  • تصميم وتشغيل الخدمات والمرافق والأنشطة المرنة التي يسهل الوصول إليها والتي تتعرف إجراءاتها بشكل مناسب على احتياجات كل فرد في مجتمعنا.
  • بذل كل جهد ممكن لضمان أن تعكس اتفاقياتنا والتزاماتنا التعاقدية الحالية والمستقبلية التزامنا الكامل بفلسفة وثقافة التنوع والإنصاف والشمول كما هو محدد في هذا البيان.
  • شجع جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين على تعزيز التنوع والمساواة والشمول في جميع أنحاء مجتمعنا.
  • حماية كل فرد من أفراد مجتمعنا ضد جميع أشكال التمييز.


بيان عدم التمييز

Lindenwood University لا يميز على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحمل أو الدين أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تمتد هذه السياسة إلى القبول والتوظيف والأنشطة والعلاج والبرامج التعليمية والخدمات.

Lindenwood University تلتزم بسياسة عدم التمييز. أي نوع من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الانتقام غير مقبول. لغرض هذه السياسة ، يمكن تعريف التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الانتقام على أنه أي محاولة من جانب الأفراد أو الجماعات أو منظمات الحرم الجامعي المعترف بها لحرمان فرد أو مجموعة من تلك الحقوق أو الحريات أو الفرص المتاحة لجميع الأعضاء من مجتمع Lindenwood University .

خيار القبول 2

المواقع

  • South Kingshighway Street,209, 63301, Saint Charles

أسئلة