ماجستير في إدارة الألم

عام

وصف البرنامج

Ùظرة عاÙØ©

ÙستÙد٠Ùذا اÙبرÙاÙج اÙÙتخصص اÙÙÙÙÙÙ٠اÙسرÙرÙÙÙ Ù٠جÙÙع اÙØ®ÙÙÙات اÙÙشارÙØ© Ù٠تÙدÙ٠خدÙات اÙØ£Ù٠اÙÙتÙاÙÙØ© Ù٠اÙرعاÙØ© اÙØ£ÙÙÙØ© أ٠اÙثاÙÙÙØ©. ÙجÙع UCL Pain Management MSc بÙ٠اÙأبحاث اÙÙتطÙرة ÙاÙسÙعة اÙعاÙÙÙØ© ÙÙتÙÙز اÙØ·Ø¨Ù Ø ÙÙعتبر ÙثاÙÙÙا Ùأ٠شخص Ùرغب Ù٠تحسÙÙ Ø­Ùاة اÙأشخاص اÙØ°ÙÙ ÙعاÙÙÙ Ù٠اÙØ£Ù٠اÙÙستÙر Ùع تسرÙع Ø­ÙاتÙ٠اÙÙÙÙÙØ©.

شرÙØ· اÙÙبÙÙ

اÙحد اÙأدÙÙ Ù٠درجة اÙبÙاÙÙرÙÙس Ù٠اÙÙÙÙÙØ© اÙÙتحدة Ù٠اÙدرجة اÙثاÙÙØ© أ٠اÙÙؤÙÙ Ù٠اÙخارج ÙÙ ÙستÙÙ ÙعادÙ. Ùجب Ø£ÙضÙا Ø£Ù ÙÙÙ٠اÙÙتÙدÙÙÙ ÙسجÙÙÙ Ù٠اÙرعاÙØ© اÙصحÙØ© / ÙرخصÙÙ Ùع اÙتÙا٠Ùاضح Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ.

ÙتطÙبات اÙÙغة اÙØ¥ÙجÙÙزÙØ©

إذا ÙÙ Ùت٠إجراء تعÙÙÙ٠باÙÙغة اÙØ¥ÙجÙÙزÙØ© Ø ÙÙÙتÙÙع ÙÙ٠إثبات ÙجÙد دÙÙ٠عÙÙ ÙستÙÙ ÙÙاسب Ù٠اÙÙÙاءة Ù٠اÙÙغة اÙØ¥ÙجÙÙزÙØ©.

ÙستÙ٠اÙÙغة اÙØ¥ÙجÙÙزÙØ© ÙÙذا اÙبرÙاÙج ÙÙ: ÙÙاسÙ

ع٠Ùذ٠اÙدرجة

سÙÙ ÙتعÙ٠اÙØ·Ùاب:

  • أساÙÙب اÙبحث ÙاÙÙبادئ اÙأخÙاÙÙØ© اÙت٠تÙÙ٠عÙÙÙا أبحاث اÙØ£ÙÙ
  • اÙتصادÙات اÙصحة ÙاÙأثر اÙاجتÙاع٠ÙÙØ£ÙÙ
  • اÙØ­ÙÙÙØ© اÙسرÙرÙØ© ÙخدÙات اÙØ£ÙÙ
  • اÙÙÙزÙÙÙÙجÙا اÙÙرضÙØ© ÙÙØ£ÙÙ
  • عÙ٠اÙأدÙÙØ© Ù٠اÙØ£ÙÙ ÙاÙعÙاج
  • عÙاج اÙØ£ÙÙ ÙÙ Ùرض٠اÙسرطا٠بÙا ÙÙ Ø°Ù٠آÙا٠Ùا بعد اÙعÙاج اÙÙÙÙÙائÙ
  • إدارة اÙصداع ÙØ£Ù٠بطÙÙ / باÙحب٠اÙتÙاسÙÙ
  • إدارة اÙØ£ÙÙ Ù٠اÙأطÙا٠ÙاÙÙراÙÙÙÙ
  • استراتÙجÙات اÙإدارة اÙذاتÙØ© ÙÙØ£ÙÙ
  • تعدÙ٠اÙعصبÙØ© ÙÙØ£Ù٠اÙÙزÙÙ
  • إدارة اÙØ£ÙÙ Ùع اÙصحة اÙعÙÙÙØ© ÙسÙØ¡ استخدا٠اÙÙÙاد ÙاÙÙراضات Ùتعددة
  • استراتÙجÙات إدارة اÙØ£Ù٠اÙÙجتÙعÙØ©

Ø·Ùاب ÙاجستÙر Ø¥ÙÙا٠برÙاÙج اÙائتÙا٠180: Ø«ÙاÙÙØ© Ùحدات أساسÙØ© (120 ساعة ÙعتÙدة) Ø Ùبحث أطرÙحة (60 ساعة ÙعتÙدة).

تؤخذ Ø«ÙاÙÙ Ùحدات أساسÙØ© باÙتسÙس٠عÙÙ Ùد٠سÙتÙÙ.

Ùبدأ اÙÙشرÙع اÙبحث٠ÙÙ ââبداÙØ© اÙسÙØ© اÙثاÙÙØ©.

Ùت٠تÙدÙ٠دبÙÙ٠دراسات عÙÙا (120 ساعة ÙعتÙدة Ø Ø«ÙاÙÙ Ùحدات أساسÙØ©).

Ùت٠تÙدÙÙ Ø´Ùادة اÙدراسات اÙعÙÙا (60 ساعة ÙعتÙدة Ø Ø£Ø±Ø¨Ø¹ Ùحدات أساسÙØ©).

Ùحدات Ø¥ÙزاÙÙØ©

  • ÙÙدÙØ© ÙÙØ£ÙÙ: اÙاÙتصاد Ø ØªÙدÙ٠اÙأدÙØ© (15 ساعة ÙعتÙدة)
  • اÙØ£Ù٠اÙحاد (15 ساعة ÙعتÙدة)
  • اÙØ£Ù٠اÙÙزÙÙ (15 ساعة ÙعتÙدة)
  • Ø£ÙÙ ÙÙ Ùرض٠اÙسرطا٠(15 ساعة ÙعتÙدة)
  • صداع Ø Ø£Ù٠اÙأطÙاÙ
  • استراتÙجÙات اÙإدارة اÙذاتÙØ© ÙÙØ£ÙÙ (15 ساعة ÙعتÙدة)
  • تعدÙ٠اÙعصبÙØ© (15 ساعة ÙعتÙدة)
  • Ø£ÙÙ Ù٠اÙÙجتÙع (15 ساعة ÙعتÙدة)

Ùحدات اختÙارÙØ©

Ùا تÙجد Ùحدات اختÙارÙØ© ÙÙذا اÙبرÙاÙج.

أطرÙحة / تÙرÙر

ÙتطÙب اÙاÙتÙاء بÙجاح ÙÙ ÙاجستÙر رساÙØ© 5000 Ø¥ÙÙ 8000 ÙÙÙØ© أطرÙحة Ø­ÙÙ ÙÙضÙع ذ٠صÙØ© باÙÙÙارسة اÙسرÙرÙØ© ÙÙÙرشح ÙÙس٠ÙتÙت تغطÙØªÙ Ø Ø¹Ù٠اÙØ£Ù٠بشÙÙ Ø³Ø·Ø­Ù Ø ÙÙ ÙرحÙØ© Ùا Ù٠اÙبرÙاÙج. ستت٠ÙÙاÙشة اÙØ®Ùارات اÙخاصة باÙأطرÙحة Ùع Ù٠طاÙب Ø ÙÙÙÙ ÙÙÙ٠أ٠تشÙÙ Ø Ø­ÙØ«Ùا Ø£ÙÙÙ Ø Ø§ÙاÙضÙا٠إÙ٠اÙبحÙØ« اÙسرÙرÙØ© ÙÙ ÙرÙز UCLH Pain Management Center Ø Ùدراسة ÙتعÙÙØ© ÙÙÙÙضÙعات Ø ÙاÙتحضÙر Ùأبحاث (دÙتÙراÙ) أعÙÙ Ø ÙÙا Ø¥ÙÙ Ø°ÙÙ. ÙاÙÙشرÙÙ٠اÙØ£ÙادÙÙÙÙÙ.

اÙتعÙÙÙ ÙاÙتعÙÙ

Ùت٠تÙدÙÙ Ùذا اÙبرÙاÙج عبر بÙئة تعÙÙÙÙØ© عبر اÙØ¥ÙترÙت ÙصÙÙØ© خصÙصÙا Ùع Ùرش عÙÙ ÙÙÙاÙشات إضاÙÙØ© Ùدع٠اÙØ·Ùاب Ù٠اÙرحÙØ© Ùح٠إحداث Ùر٠حÙÙÙÙ ÙÙأشخاص اÙØ°ÙÙ ÙعاÙÙÙ Ù٠اÙØ£ÙÙ.

ÙعتÙد اÙتÙÙÙ٠عÙ٠اÙÙÙارسة اÙتأÙÙÙØ© Ø Ùعرض اÙÙÙدÙÙ Ø ÙاÙÙاجبات اÙÙتابÙØ© اÙÙصÙرة.

تحدÙد ÙستÙÙ

اÙتÙسÙب اÙسرÙر٠ÙÙس ÙÙÙÙÙا ضرÙرÙÙا Ù٠اÙبرÙاÙج. ÙÙع Ø°ÙÙ Ø Ø¨Ø§ÙÙسبة ÙÙØ·Ùاب اÙØ°ÙÙ ÙرغبÙÙ ÙÙ ÙشاÙدة Ùذ٠اÙÙÙارسة Ù٠اÙÙÙÙÙØ© اÙÙتحدة Ø£Ù ÙÙارسة إدارة اÙØ£Ù٠اÙÙتخصصة ÙÙ UCLH Ø ÙÙÙ٠ترتÙب اÙÙÙاÙ٠اÙطبÙØ© اÙÙصÙرة. ÙÙÙ٠إجراء اÙÙÙاضع Ù٠اÙسÙØ© اÙثاÙÙØ© ÙاÙتخطÙØ· اÙÙستÙبÙÙ Ùع أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس باÙطبع Ù٠اÙÙستحس٠اÙتأÙد Ù٠أÙÙ ÙÙÙÙ٠اÙاستÙادة Ø¥Ù٠أÙص٠حد Ù٠اÙتجربة.

اÙتÙسÙب اÙسرÙر٠Ùا Ùؤثر عÙ٠اÙدرجات.

تÙاÙÙ٠اضاÙÙØ©

اعتÙادا عÙ٠اÙØ£Ùشطة اÙÙخططة Ø®Ùا٠Ùضع اÙسرÙرÙØ© Ø Ùد تÙÙ٠رسÙ٠إضاÙÙØ© ÙابÙØ© ÙÙدÙع. ÙÙÙÙ ÙÙاÙشة Ùذا اÙØ£Ùر Ùع أعضاء ÙÙئة اÙتدرÙس ÙÙ ÙÙت اÙتخطÙØ·.

ÙظائÙ

Ùذا اÙبرÙاÙج Ù٠اÙح٠اÙÙثاÙÙ ÙÙا ÙÙÙ:

  • اÙÙÙرضÙÙ ÙاÙÙÙظÙÙ٠اÙصحÙÙ٠اÙÙتحاÙÙ٠اÙØ°ÙÙ ÙرغبÙÙ ÙÙ Ùتابعة أدÙار Ùبار (7) ÙÙ NHS
  • اÙÙÙارسÙ٠اÙعاÙÙ٠اÙÙشارÙÙÙ Ù٠تÙدÙ٠خدÙات اÙØ£Ù٠اÙÙجتÙعÙØ© اÙÙتÙاÙÙØ©
  • أطباء جدد ÙرغبÙÙ Ù٠تطÙÙر Ùإثبات اÙاÙتÙا٠اÙسرÙر٠Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ Ù / أ٠عÙصر اÙØ£ÙÙ Ù٠اÙتدرÙب عÙ٠اÙتخدÙر
  • اÙأطباء اÙدÙÙÙÙ٠اÙراغبÙÙ Ù٠تطÙÙر خبراتÙÙ Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ
  • أخصائÙ٠تÙÙÙ٠اÙعظا٠ÙتÙÙÙ٠اÙعÙÙد اÙÙÙر٠Ùع اÙتÙا٠بإدارة اÙØ£ÙÙ.

Ùرص اÙعÙÙ

اÙجÙع بÙ٠اÙتÙÙز اÙØ£ÙادÙÙÙ Ùع سÙعة جاÙعة ÙاÙÙÙÙرÙÙا Ù٠جاÙعة ÙÙد٠اÙعاÙÙÙØ© ÙرÙابط ÙÙÙØ© Ùع اÙصÙاعة Ø Ùإ٠احتÙاÙات خرÙج٠Ùذا اÙبرÙاÙج ÙÙتازة. سÙاء ÙÙت ترغب Ù٠اÙاستÙرار Ù٠رعاÙØ© اÙÙرض٠ÙÙ NHS أ٠اÙÙطاع اÙخاص Ø Ø£Ù Ùتابعة أبحاث اÙدÙتÙØ±Ø§Ù Ø Ø£Ù Ø§ÙعÙÙ ÙÙ Ùجا٠اÙصÙاعة ÙاÙابتÙار Ø ÙØ¥Ù Ùذا اÙبرÙاÙج سÙزÙد اÙØ·Ùاب ÙÙس ÙÙØ· باÙÙعرÙØ© ÙاÙÙÙارات ÙÙÙ٠أÙضÙا باÙارتباطات باÙشبÙات Ùخبرات اÙبحث Ùأخذ Ø­ÙاتÙ٠اÙÙÙÙÙØ©. اÙ٠اÙÙستÙ٠اÙتاÙÙ.

ÙÙاذا دراسة Ùذ٠اÙدرجة ÙÙ UCLØ

سÙÙÙر Ùذا اÙبرÙاÙج اÙÙØ«Ùر ÙÙخرÙجÙ٠اÙÙعرÙØ© ÙاÙÙرص ÙتسرÙع Ø­ÙاتÙ٠اÙÙÙÙÙØ© Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ. Ùذا ÙثاÙÙ Ùأ٠شخص Ùتابع ÙÙÙعÙا سرÙرÙÙا ÙتÙدÙÙا أ٠دÙرÙا Ù٠إدارة اÙصحة أ٠اÙبحث ÙاÙتطÙÙر Ø£Ù ÙÙÙØ© Ù٠اÙÙجاÙ.

بدءا Ù٠اÙتأثÙر اÙاجتÙاع٠اÙاÙتصاد٠ÙاÙاÙتÙا٠Ù٠اÙحاÙات اÙحادة Ø¥Ù٠اÙØ£Ù٠اÙÙزÙÙ Ùب٠اÙÙصÙ٠إÙ٠حاÙات اÙØ£ÙÙ ÙتدخÙات Ø£Ùثر تعÙÙدا Ø ÙØ¥Ù Ùذا اÙبرÙاÙج ÙØ·Ùر اÙÙعرÙØ© ÙاÙÙÙارات اÙأساسÙØ© اÙÙØ·ÙÙبة ÙÙ ÙÙارس ÙتÙد٠ÙÙØ£ÙÙ.

ÙÙد٠Ùذا اÙبرÙاÙج ÙرصÙا تعÙÙÙÙØ© ÙرÙدة:

  • اÙÙÙاد اÙت٠تÙÙدÙا اÙبحÙØ« Ù٠اÙخبراء اÙÙØ´ÙÙرÙ٠دÙÙÙا ÙÙ UCLH عÙ٠اÙصداع ÙØ£Ù٠بطÙ٠اÙØ­ÙضÙ.
  • ÙحتÙÙ ÙبتÙر Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ Ù٠اÙÙجتÙع.
  • Ø£ÙÙ Ùحدة Ù٠اÙعاÙÙ Ù٠عÙ٠اÙأعصاب Ù٠اÙعÙÙ٠اÙأساسÙØ© Ø¥Ù٠رعاÙØ© Ùا بعد اÙزرع.
  • خبرة عاÙÙÙØ© Ù٠إدارة اÙØ£ÙÙ ÙÙ Ùرض٠اÙسرطا٠ÙاÙÙاجÙÙ.

Ùت٠تسÙÙ٠اÙبرÙاÙج عبر بÙئة تعÙÙÙÙØ© عÙ٠اÙØ¥ÙترÙت ÙصÙÙØ© خصÙصÙا. إدراÙÙا بأ٠اÙÙÙضÙع ÙÙ ÙØ«Ùر Ù٠اÙأحÙا٠ÙتطÙب اÙÙØ«Ùر Ù٠اÙÙاحÙØ© اÙØ£ÙادÙÙÙØ© ÙاÙعاطÙÙØ© Ø ØªØªÙÙر Ùرش عÙ٠اختÙارÙØ© Ùع ÙعÙÙ٠اÙبراÙج Ù٠حر٠Bloomsbury Ùعبر ÙؤتÙرات اÙÙÙدÙÙ. باÙإضاÙØ© Ø¥ÙÙ Ø°ÙÙ Ø ØªÙÙÙ٠اÙبراÙج اÙتعÙÙÙÙØ© عبر اÙØ¥ÙترÙت ÙÙÙجÙÙعات اÙصغÙرة اÙÙحتÙ٠اÙتعÙÙÙ٠عبر اÙØ¥ÙترÙت.

ÙسÙØ­ تصÙÙÙÙا اÙÙر٠ÙÙØ·Ùاب Ù٠جÙÙع Ø£Ùحاء اÙبÙاد ÙاÙعاÙ٠بÙشارÙØ© تجاربÙÙ ÙأساÙÙب اÙتعÙÙ Ùإثراء تجربة بعضÙ٠اÙبعض اÙØ£ÙادÙÙÙØ©. ÙØ°Ù ÙÙ Ø´Ùادة إدارة اÙØ£Ù٠اÙÙØ­Ùدة Ù٠اÙÙÙÙÙØ© اÙÙتحدة اÙت٠تÙد٠ÙÙØ·Ùاب اختÙار اÙتÙصÙ٠اÙÙاÙ٠عبر اÙØ¥ÙترÙت أ٠اÙÙØ®ÙÙØ·.

ÙتÙتع UCL and UCL Hospitals (UCLH) بÙرÙز إدارة اÙØ£Ù٠بسÙعة عاÙÙÙØ© ÙÙ ÙÙ Ù٠اÙأبحاث اÙÙتطÙرة ÙاÙخدÙات اÙسرÙرÙØ© اÙÙبتÙرة. سÙستÙÙد اÙØ·Ùاب ÙÙ Ùذا اÙبرÙاÙج Ù٠اÙتدرÙس Ù٠خبراء عاÙÙÙÙÙ ÙÙ Ùؤسسة تÙد٠باستÙرار Ùتائج أبحاث عاÙÙÙØ© اÙÙستÙÙ. ÙÙÙ٠أ٠ÙتÙÙع اÙخرÙجÙ٠أ٠ÙÙÙÙÙا ÙاثÙÙÙ Ù٠اÙÙاحÙØ© اÙØ£ÙادÙÙÙØ© ÙÙضعÙÙ ÙÙÙعÙا ÙثاÙÙÙا ÙÙتابعة دراسة اÙدÙتÙرا٠(PhD) Ùع UCL عÙد اÙاÙتÙاء.

تطبÙÙات

ÙÙÙصح اÙØ·Ùاب باÙتÙد٠Ù٠أÙرب ÙÙت ÙÙÙ٠بسبب اÙتÙاÙس عÙ٠اÙØ£ÙاÙÙ. Ùجب عÙ٠اÙÙتÙدÙÙÙ ÙÙحصÙ٠عÙ٠تÙÙÙ٠اÙÙÙØ­ اÙدراسÙØ© (Ùخاصة اÙÙتÙدÙÙÙ Ù٠اÙخارج) Ø£Ù ÙØ­ÙØ·Ùا عÙÙا باÙÙÙاعÙد اÙÙÙائÙØ© ÙتÙدÙ٠اÙØ·Ùبات.

رس٠اÙإستÙارة

ÙÙا٠رسÙÙ ÙعاÙجة اÙØ·Ùب ÙÙذا اÙبرÙاÙج تبÙغ 75 جÙÙÙÙا إسترÙÙÙÙÙا ÙÙتطبÙÙات عبر اÙØ¥ÙترÙت Ù 100 جÙÙÙÙا استرÙÙÙÙÙا ÙÙتطبÙÙات اÙÙرÙÙØ©. ÙÙÙ٠اÙعثÙر عÙÙ ÙزÙد Ù٠اÙتÙاصÙÙ Ø­Ù٠رسÙ٠اÙØ·Ùب عÙÙ www.ucl.ac.uk/prospective-students/graduate/taught/application.

ÙÙ ÙÙÙÙ٠اÙتÙد٠بطÙبØ

Ùذا اÙبرÙاÙج ÙثاÙÙ Ùأ٠شخص ÙÙÙÙ ÙØ£ÙÙ Ù٠تطÙÙر ÙسÙرت٠اÙÙÙÙÙØ© Ù٠إدارة اÙØ£Ù٠بÙا ÙÙ Ø°ÙÙ:

  • اÙÙÙرضات
  • اÙعÙاج اÙطبÙعÙ
  • اÙعÙاج اÙÙظÙÙÙ
  • اÙÙÙارسÙ٠اÙعاÙÙÙ
  • اطباء صغار
  • Ùجبر٠اÙعظاÙ
  • Biokineticists
آخر تحديث للكانون الأول 2019

عن هذه الكلية

The Division of Surgery and Interventional Science is a collaborative and cross-disciplinary environment where clinicians, engineers, allied health professionals and researchers are constantly strivin ... قراءة المزيد

The Division of Surgery and Interventional Science is a collaborative and cross-disciplinary environment where clinicians, engineers, allied health professionals and researchers are constantly striving for innovative approaches to treatment. Developing highly effective methods which go beyond the boundaries of conventional wisdom and treat each patient as an individual. إظهار محتوى أقل